Версия сайта для слабовидящих
53

7. Меры, мероприятия

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПИСЬМА ДОО

Информационное письмо от 28.04.2023г.№22-704 Отчеты МИП за 2022- 2023 г.

Инф.письмоот 03.04.2023г. №01-22 .561 О проведении районного фестиваля в 2023г.

Инф. письмо № 01-22, 415 от 13.03.2023г.

Инф. письмо от 16.02.2023 №01-22 286 О проведении совещания старших вос-лей ДОО

Инф. письмо от 21.02.2023г. №01-22 317 О проведении РМО педагогов-психологов

Инф.писмо от 07.03.2023 №01-22 377 О проведении районной школы молодого педагога ДОО

Инф.письмо от 14.02.2023г. №01-22276 О проведении РМО учителей-логопедов

Информационное письмо от 30.01.2023 01-20 162. О проведение районной школы молодого педагога ДОО Динского района

Информационное письмо от 13.01.2023 №01-22 43 О проведении РМО муз.руководителей ДОО

15.12.2022г. Инф. письмо №01-22. 1829 О проведении РМО воспитателей групп раннего и младшего дошкольного возраста

13.12.2022г Инф. письмо №01-22 1801 О проведении РМО инструкторов по ФК

30.11.2022 Инф. письмо о проведении совещания старшихвоспитателей ДОО

18.11.2022 Инф. письмо №01-221 1662 РМО педагогов-психологов

17.11.2022, рмо музыкальных руководителей

09.11.2022 Инф.письмо О проведении районной школы молодого педагога

03.11.2022, Инф. письмо,Обучение по проекту Стань чемпионом

28.10.2022, Инф. письмо о проведении заседания членови жюри конкурса Воспитатель года в 2022

14.10.2022, РМО воспитателей групп младшего дошкольного возраста

12.10.2022, РМО воспитателей ДОО

06.09.2022, совещание старших воспитателей ДОО

Инф. письмо от 05.05.2023 Взаимопроверка сайтов ДОО

План мероприятий Дорожная карта по развитию муниципальной системы мониторинга качества ДО Динской район

 

Приказ УО от 09.06.2023 №285 Об итогах выборочной проверки сайтов ДОО

Приказ УО от 15.05.2023г. №235 Об утверждении плана по введению ФОП

Приказ УО от 11.05.2023 №223 Итоги деятельности МИП 2022-2023

Приказ УО от 10.05.2023 № 218 Об утверждении итогов муниципального этапа Лучшие педагогические работники ДОО в 2023

Приказ УО от 10.05.2023 №96-к О направлении на краевой семинар-практикум

Приказ УО 0т 05.05.2023 №216 Об утверждении положения МСМК ДО

Приказ УО от 05.05.2023 №215 О внесении изменений  МСМОК ДО

Приказ УО от 05.05. 2023 № 94-К О направлении на краевой фестиваль г. Геленджик

Приказ УО от 26.04.2023 №185 Итоги педагогического фестиваля в 2023

Приказ УО от 10.04.2023 №167 О проведении РСМК ДО в Динском районе

Приказ УО от 10.04.2023 №78-к О направлении на курсы повышения квалификации

Приказ УО № 155 от 03.04.2023 г. Об итогах проведения муниципального этапа краевого конкурса среди ДОУ по пропаганде чтения-восприятия детской литературы "Читающая мама-читающая страна" в 2023 году

Приказ УО от 03.04.2023 №149 Об организации и проведении муниципального этапа краевого конкурса Лучшие педагогические работники ДОО в 2023 году.

Приказ УО от 03.04.2023г. №150 О проведении районного педагогического фестиваля в 2023г.

Приказ УО от 22.03.2023 №66-к О направлении на краевой семинар

Приказ УО от 20.02.2023г. №38-к О направлении на курсы 06.03-17.03.2023

Приказ УО от 15.02.2023 №32-к О направлении на краевую творческую лабораторию

Приказ УО от 15.02.2023г. №33-к О направлении на краевой практикум

Приказ УО от 15.02.2023г. №34-к О направлении на краевой семинар-практикум

Приказ УО от 10.02.2023г. №59 Об итогах районного профессионального конкурса младших воспитателей ДОО Детство в теплых ладонях в 2023

Приказ УО от 06.02.2023 №20-к О направлении на курсы повышения квалификации заведующих ДОО

Приказ УО от 06.02.2023 №21-к О направлении на курсы повышения квалификации воспитателей ДОО

Приказ УО от 06.02.2023 №22-к О направлении на краевой семинар-практикум Стем-компетенции

Приказ Уо от 06.02.2023 №23-к О направлении на краевой семинар-практикум Стань чемпионом

Приказ УО от 10.01.2023, №02 О проведении районного профессионального конкурса младших воспитателей ДОО Динского района Детство в теплых ладонях в 2023 г

Приказ УО от 10.01.2023,№240-к О направлении на курсы повышения квалификации

Приказ УО от 14.12.2022 №601 об итогах методической работы педагогических коллективов ДОО Динского района за первое полугодие 2022-2023

Приказ УО от 29.11.2022 №224-к. О направлении на краевой семинар

Приказ УО от 29.11.2022г. №223-к О направлении на краевой семинар

Приказ МОН КК от 25.11.2022№ 655 Об итогах проведения отбора КЦ

Приказ УО от 23.11.2022г, №566 Об итогах муниципального методического конкурса педагогов ДОО Секреты интересного занятия в 2022

Приказ УО от 16.11.2022, №220-к О направлении на курсы повышения квалификации по конкурсу Воспитатель года в 2023

Приказ УО от 31.10.2022, №532 Об итогах проведения муниципального этапа краевого конкурса Воспитатель года в 2022 году

Приказ УО от 19.10.2022 №508, Об итогах проведения муниципального отбора КЦ в 2022

Приказ УО от 17.10.2022 №502 Об итогах муниципального этапа краевого конкурса Работаем по стандарту в 2022 году

Приказ УО от 17.10.2022 № 501 Отбор КЦ, 2022

Приказ УО от 14.09.2022 №459 О проведении муниципального этапа краевого конкурса видеозанятий Работаем по стандарту

Приказ УО от 14.09.2022, №461 О проведении муниципального этапа краевого конкурса Воспитатель года, 2022

Приказ УО от 06.10.2022 №488 О проведении муниципального методического конкурса педагогов ДОО Секреты интересного занятия в 2022

 

 

ТОЧЕЧНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по результатам МСМОК ДО Динского района

 

Критерии мониторинга

Параметры мониторинга

Выявленные дефициты и лучшие практики по показателям мониторинга

Рекомендовано

Критерий 1.

Качество образовательных программ дошкольного образования

Параметр 1.1 соответствие структуры ООП ДО требований ФГОС ДО

 

По данному критерию выявлены дефициты по показателю: родительское мнение при разработке и совершенствовании ООП ДО

 

Заведующим ДОО, заместителям заведующих и старшим воспитателям:

1.провести районный семинар по теме: «Родительское мнение по совершенствованию ООП ДО»;

2.разработать план- программу в соответствии с критериями оценивания на основе показателей РСМОК ДО (1 критерий) «Качество образовательных программ ДО» РСМОК ДО КК.

3.организовать информационно-методическое просвещение и сопровождение педагогов по осуществлению реализации обязательной и вариативной части ООП ДО.

Параметр 1.2 соответствие содержания целевого раздела ООП ДО требований ФГОС ДО

Данный критерий по всем показателям зафиксирован с показателем качества «подтверждается»

Рекомендации не требуются

Параметр 1.3 соответствие содержания содержательного раздела ООП ДО требований ФГОС ДО

Выявлен дефицит по показателям:

Наличие описания образовательной деятельности по профессиональной коррекции нарушений развития детей.

Заместителям заведующих и старшим воспитателям:

запланировать мероприятия по теме

«Структура системы коррекционной работы. Взаимосвязанные диагностический, коррекционно-развивающий, оздоровительно-профилактический, социально-педагогический модули в группах общеразвивающей направленности».

 

 

Параметр 1.4 соответствие содержания организационного раздела ООП ДО требований ФГОС ДО

Выявлен дефицит по показателю:

«Описание особенностей построения развивающей предметно-пространственной среды»

 

 Заведующим, заместителям заведующих и старшим воспитателям ДОО:

Провести семинар по теме:

«Как организовать мониторинг инфраструктуры РППС детского сада»;

«Чем опасно отсутствие зонирования?»

«Чем опасны «мертвые» зоны?

Педагогическим работникам:

Организовать в групповых ячейках места для отдыха детям, места для сенсорной разгрузки.

 

Параметр 1.5 соответствие содержания дополнительного раздела ООП ДО (презентации) требованиям ФГОСДО

 

Описание доступно и понятно для родительской общественности

 

В соответствии с ФГОС, в краткой презентации ООП ДО указаны:

• возрастные и иные категории детей, на которых ориентирована ООП ДО, в том числе категории детей с ОВЗ, если ООП ДО предусматривает особенности ее реализации для этой категории детей;

• используемые примерные программы;

• характеристика взаимодействия педагогического коллектива с семьей и детьми.

Общий вывод по критерию: в целом по критерию «Качество образовательных программ дошкольного образования» зафиксирован базовый уровень качества, что демонстрирует: в ДОО разработана и реализуется  основная образовательная программа дошкольного  образования, соответствующая  требованиям  ФГОС  ДО, хотя в некоторых параметрах выявлены пробелы по показателям,  что указывает на  необходимость точечных мер и мероприятий для руководства и педагогов.

Критерий 2.

Повышение качества

содержания образовательной деятельности в ДОО

Параметр 2.1 Познавательное развитие 

Выявлен дефицит по показателям: 2.1.1. «Ознакомление с миром природы».

2.1.2. «Формирование элементарных математических представлений»:

педагоги слабо поддерживают самостоятельность, познавательную активность детей (детское экспериментирование, решение и составление простых математических задач, загадок, придумывание историй с математическим содержанием и пр.).

2.1.3. педагоги не поддерживают интерес детей к экспериментированию и самостоятельной конструктивной деятельности (создавать постройки из кубиков, песка, строительных, модульных конструкторов и т.п.); не в полном объеме созданы условия для развития навыков конструирования (картинки, схемы, чертежи, модели и пр.); педагоги не предоставляют детям возможность выбора различных материалов для конструирования (в том числе природного и бросового)

Заместителям заведующих и старшим воспитателям:

провести семинары – практикумы по ознакомлению с лучшими педагогическими практиками в области содержания образовательной деятельности в ДОО.

Педагогическим работникам:

Наполнить среду для ознакомления с миром природы:

1.создать в групповых пространствах и на улице (верандах) центры экспериментально-исследовательской деятельности, обеспечить доступное оборудование для проведения опытов, экспериментов, и фиксации наблюдений (коллекции камней, лупы, сачки, лейки, вата, прозрачные баночки и др.)

2.пополнить оборудование для развития у детей представлений о мерке как способе измерения количества, длины, ширины, высоты, объема, веса (использовать в качестве мерки различные предметы и емкости – веревочки, палочки, полоски бумаги, чашечки, формочки и пр.).

3. организовать в группах и на участках многообразие визуальных архитектурных форм;

организовать конкурсы на «архитектурные объекты из бросового и природного материала на участке с архитектурными эскизами;

наполнить уголки конструирования природными и бросовыми материалами, следить за их обновлением.

Параметр 2.2 Речевое развитие

Выявлены дефициты в показателях:

2.2.3., 22.4,2.2.5, 2.2.8.

Педагоги в недостаточной мере создают условия к словотворчеству (предлагают сочинять сказки, стишки, загадки, изменять и придумывать слова и т.п.; не поддерживают инициативу детей в словотворчестве).

Педагоги не поощряют самостоятельное планирование детьми своей деятельности (не спрашивают, что ребенок собирается построить или нарисовать; не всегда предлагают объяснить или рассказать другому ребенку, как можно сделать что-либо).

Педагоги в недостаточной мере создают условия для подготовки детей к чтению и письму.

Педагоги в недостаточной мере создают условия для совместной театрализованной деятельности детей и взрослых (ставят спектакли с участием детей, родителей, сотрудников; организуют выступления детей старших групп перед малышами)

Заместителям заведующих и старшим воспитателям:

1.организовать активное участие педагогов, родительской общественности и воспитанников в различные детско-взрослые проекты по приобретению коммуникативных компетентностей и культуры общения;

2.запланировать сетевое взаимодействие педагогов групп по развитию компетентности слышать детей, ориентироваться на их жизненный опыт при организации различных видов деятельности;

3.организовать оперативный контроль (добавить пункт в годовой план).

Педагогическим работникам:

Создать картотеку игр для развития образной стороны речи (побуждать пользоваться эпитетами, сравнениями, метафорами, знакомить со словами, имеющими одинаковое и противоположное значение и пр.).

Параметр 2.3 Социально-коммуникативное развитие

Выявлен дефицит по показателю «Способствовать формированию у детей положительного отношения к труду, создание условий для участия детей в труде взрослых»

 

Заместителям заведующих и старшим воспитателям:

1.Провести консультации для воспитателей ДОО «Как сформировать у детей позитивное отношение к труду взрослых» 

2. Разработать модуль непрерывной образовательной деятельности по формированию трудолюбия у детей младшего дошкольного возраста. Включить задачу в годовой план ДОО.

Педагогическим работникам ДОО: создать условия для проживание социальных ролей взрослых в предметно-пространственной среде сада и на участке (летние грядки, уход за растениями в детском огороде на каждом участке продумать все группы кто какую культуру вырастит к осени и устроить осенью праздник урожая);

создать с детьми правила группы.

Параметр 2.4 Физическое развитие

Выявлен дефицит в показателе 2.4.2 уделяют внимание развитию у детей первоначальных представлений о строении тела и функциях своего организма (дыхании, питании, кровообращении и пр.).

 

 

Выявлен дефицит в показателе 2.4.4. педагоги побуждают детей в течение дня к разнообразным видам двигательной активности и физическим упражнениям для развития различных групп мышц (ходьба, бег, лазанье, прыжки, метание и т.п.)

В показателе 2.4.7, 2.4.9 выявлен дефицит: не корректируют движения и осанку ребенка, используя поощрения и игровые приемы.

В показателе 2.4.10 выявлен дефицит: педагоги не поощряют импровизацию детей в ходе подвижных игр (привнесение новых двигательных элементов , изменение правил), придумывание новых подвижных игр, включение детьми двигательных элементов в сюжетно-ролевые игры)

Заведующему ДОО:

организовать участие родительских сообществ совместно со специалистами детского сада в создании пространства здорового образа жизни в групповых помещениях и на прогулочной территории детского сада (экологические тропы, квесты, дорожки здоровья).

Заместителю заведующего и старшему воспитателю:

1. нацелить педагогов на создание и реализацию модели двигательных активностей на зимний и летний период для конкретных возрастных групп, по состоянию здоровья детей, темпов физического развития, функционального состояния в соответствии с медицинскими показаниями, взять на контроль их организацию и качество проведения.

Параметр 2.5 Художественно-эстетическое развитие

Выявлен дефицит по показателю: 2.5.1.

Знакомить детей с различными, в том числе классическими и народными музыкальными инструментами.

 

Заместителям заведующего, старшим воспитателям:

разработать проект с сетевым взаимодействием социальных партнеров, с привлечением родительской общественности по созданию коллекции музыкальных инструментов.

организовать оснащение пространства сада и предоставление детям права выбора средств для импровизации и самовыражения (выбор роли, сюжетов, масок, музыкальных инструментов и пр.)

 Педагогическим работникам:

 разработать проекты по театральной деятельности с привлечением родительской общественности

организовать постановки и их трансляцию в разных возрастных группах детского сада

Общий вывод по критерию: зафиксирован базовый уровень критерия «Повышение качества содержания образовательной деятельности в ДОО», характеризующий, что содержание образовательной программы ДО обеспечивает развитие личности в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями детей по следующим компонентам: социально-коммуникативное развитие; познавательное развитие; речевое развитие; художественно-эстетическое развитие; физическое развитие.

Критерий 3.

Качество образовательных условий в ДОО

Параметр 3.1 Кадровые условия

Показатель 3.1.5. Выявлены дефициты.

Выявлена лучшая практика командо образования по показателю: Персонал с удовольствием сотрудничает друг с другом, оказывая необходимую помощь

Заместителям заведующих и старшим воспитателям:

1.запланировать и провести мероприятия в ДОО на информирование и приобретение педагогических приемов работы с «Экраном мастерства» и «Доски достижений» для педагогов;

2.разработать анкету опросник в срок до конца июля 2023 по выявлению дефицитов профессиональных компетентностей по показателям регионального инструментария;

3.внести в годовой план конкретные формы работы с кадровым потенциалом сада (районный профессиональный конкурс «Секреты интересного занятия», «Воспитатель года»)

4. Скорректировать положение о внутренней системе оценки качества дошкольного образования в ДОО

для разработки и функционирования ВСОКО необходимо постоянное совершенствование качества дошкольного образования.

Параметр 3.2 Развивающая предметно-пространственная среда

Выявлен дефицит по показателям:

1. для осуществления образовательной деятельности используются ресурсы всего группового помещения, включая спальни и коридоры.

2.оформление пространства отражает интересы детей в настоящий момент (напр., реализуемые в настоящий момент темы, детские проекты, идеи), при активном участии воспитанников

Методисту ЦПО: организовать проведение семинара -практикума по трансляции опыта среди руководителей ДОО по организации РППС в детском саду

Заместителям заведующих и старшим воспитателям

1.Провести мастер-классы с педагогами ДОО:

 «Как ликвидировать «мертвые» зоны»;

«Почему нужно снимать дверцы со шкафом»;

«Что делать со снятыми дверцами?»

Педагогическим работникам и родительской общественности ДОО: организовать максимальное наполнение среды разными природными материалами, а также функциональны предметы для моделирования пространства самостоятельно детьми. (ширмы, модули, тележки, закулисье и тд.)

нацелить педагогов на отражение в групповом пространстве и на участке темы недели и событийность в различных видах деятельности.

Привести в соответствие описанную РППС с реальной во всех групповых помещениях.

Параметр 3.3 Психолого-педагогические условия

Данный критерий зафиксирован с базовым уровнем качества в приоритете

Методисту ЦПО:   

организовать представление опыта работы по созданию эмоционально-благополучной атмосферы в ДОО на различных уровнях и в рамках сетевого взаимодействия ДОО.

Общий вывод по критерию: зафиксирован уровень качества образовательной среды стремящийся к базовому - свидетельствует о том, что в ДОО практически полностью выполняются требования нормативно-правовых актов в сфере дошкольного образования, но для достижения базового уровня необходимо внести изменения в создании условий к РППС.

Критерий 4.

Качество взаимодействия с семьей

Параметр 4.1 Информированность о деятельности ДОО

Данные параметры подтверждается, родители удовлетворены информированностью о деятельности детского сада, вовлечены в педагогический процесс, удовлетворены качеством деятельности ДОУ

Методисту ЦПО: организовать проведение семинара -практикума по трансляции опыта среди руководителей ДОО по организации информированности родительской общественности посредством сайта ДОО.

 

Параметр 4.2 Вовлеченность в образовательный процесс

Выявлен дефицит

Руководящему составу ДОО:

проводить подобные опросы больше одного раза в год, чтобы выявлять точечно пробелы в организации работы с родителями.

Педагогам ДОО: предусмотреть систему работы   по вовлечению  родителей в образовательный процесс

Параметр 4.3 Удовлетворенность качеством предоставляемых ДОО услуг

Данный критерий зафиксирован с базовым уровнем качества

Старшим воспитателям ДОО:

1. Разработать буклет «Образовательные возможности детского сада» для использования воспитателями в работе и распространения среди родителей.

 2. Включить в календарное планирование «Работы с родителями» информацию «Об образовательных возможностях детского сада».

3. Ознакомить родителей с наполняемостью сайта детского сада, рассказать о возможности использования находящихся там документов и информации.

4. Регулярно делать рассылку сайта детского сада в родительские чаты мессенджеров для ознакомления с новостной лентой и актуальными материалами.

Общий вывод по критерию: зафиксирован уровень «Качество взаимодействия с семьей» базовый; свидетельствует о том, что в  ДОО  созданы благоприятные, партнерские  отношения сотрудничества с родительской общественностью.

Разработать систему повышения качества удовлетворенности родителями деятельности ДОО по созданию условий для воспитания и обучения детей дошкольного возраста с учетом вариативных форм образования, с учетом мнения и пожелания родителей, как полноправных участников образовательных отношений. Она должна быть направлена на удовлетворение потребностей и ожиданий как уже выявленных, так и новых заинтересованных сторон.

Критерий 5.

Качество обеспечения

здоровья, безопасности и качества услуг по присмотру и уходу

Параметр 5.1 Сохранение здоровья детей

5.1.1. Санитарно-гигиенические условия внутренних помещений ДОО соответствуют требованиям нормативных документов.

Санитарно-гигиенические условия прогулочных участков и территории ДОО соответствуют требованиям нормативных документов.

Рекомендовано руководящему составу ДОО:

Провести информационно-методическое просвещение педагогов по формированию здорового образа жизни в конкретных формах работы с детьми.

 

Параметр 5.3 Обеспечение качества услуг по присмотру и уходу

Данный параметр оценен по показателю «базовый»

Рекомендовано руководящему составу ДОО:

 В ВСОК ДО включить в свои задачи оценку качества услуг по присмотру и уходу за воспитанниками ДОО поскольку дошкольное образование – это, с одной стороны, важнейший уровень общего образования, с другой стороны – комплекс услуг, которые реализуются в течение всего времени пребывания ребенка в организации. Включение в ВСОК ДО показателей качества, связанных с присмотром и уходом за воспитанниками ДОО позволяет создать более полную картину комплексной оценки качества деятельности детского сада

Общий вывод по критерию: по данному критерию «Качество обеспечения здоровья, безопасности и качества услуг по присмотру и уходу» выявлен базовый уровень качества, что свидетельствует о создании хороших условий для пребывания  детей  в  ДОО. Предусмотреть регулярное обучение сотрудников ДОО методам обеспечения безопасности в созданной для детей пространственной среде прилегающей территории ДОО. Для показателя «Подтверждается с превосходством» необходимо: предусмотреть регулярное обучение сотрудников ДОО методам обеспечения безопасности в созданной для детей пространственной среде; проводить работу по повышению качества здоровой

жизни воспитанников ДОО с вовлечением всех заинтересованных сторон; предусмотреть постоянное совершенствование среды ДОО, стимулирующей сохранение и укрепление здоровья детей с учетом потребностей и возможностей воспитанников, их семей и заинтересованных сторон; принять меры к повышению качества рационального и сбалансированного питания воспитанников.

Критерий 6.

Качество управления в ДОО

Параметр 6.1 Управление организационными процессами

Данный параметр оценен по некоторым показателям с превосходством

 Специалисту УО:

Заведующих ДОО приглашать на муниципальном уровне для демонстрации лучших практик организации взаимодействия в коллективе по различным направлениям: мотивация, поддержка и командный дух, сохранение кадрового резерва, ориентиры на лучший результат в работе сада.

Параметр 6.2 Внутренняя система оценки качества

Выявлен дефицит:

- педагоги анализируют самостоятельно качество своей работы, определяют сильные стороны и стороны, требующие совершенствования, риски и точки роста в сфере развития качества педагогической работы с опорой на показатели ВСОКО (заполнение оценочных карт, анкетирования);

-оформление управленческих решений по внесению намеченных корректив, нацеленных на повышение качества, в отдельный документ (приказ)

Старшему воспитателю:

- переработать для педагогов оценочные карты (карты роста) для самостоятельного анализа качества своей работы;

- на основании самостоятельного анализа педагогов наметить коректив, нацеленный на повышение качества (приказ, протокол педсовета и т.д.).

Рекомендовано руководящему составу ДОО:

доработать и скорректировать положение о ВСОКО с учетом предъявляемых индикаторов качества. Привести положение и инструментарий ВСОКО в соответствие с региональным, сохраняя управленческий цикл.

Параметр 6.3 Программа развития ДОО

Выявлен дефицит по показателям 6.3.3, 6.3.8,6.3.9

Рекомендовано руководящему составу ДОО:

1.В программу развития внести отдельный раздел, связанный с развитием профессиональных компетенций сотрудников ДОО в долгосрочном периоде.

2. Разработать план мероприятий по корректировке Программы развития с процессуально-технологической частью (направления и задачи, мероприятия, методы, сроки, ответственные) и контрольно-экспертной частью (задачи, мероприятия, ответственный)

Общий вывод по критерию: зафиксирован уровень «Качество управления в ДОО» в пределах нормы. Важно разработать систему управления качеством деятельности по созданию условий для анализа лучших практик и реализации инновационной деятельности. Она должна быть направлена на удовлетворение потребностей и ожиданий как заинтересованных сторон.

Разработать и применять систему управления организационным развитием ДОО (оценивать риски и возможности, связанные с изменением среды, изменения нормативно-правовой базы РФ, потребностей и пр.).